რა ხდება, როდესაც Sponsor Licence შეჩერებულია?

სპონსორის ლიცენზია შეიძლება შეჩერდეს, როდესაც Home Office-ს აქვს ისეთი მტკიცებულებები, რომლებიც, მისი შეფასებით, ლიცენზიის შეჩერებას ამართლებს შესაძლო შეუსაბამობის ფაქტების შესწავლის პერიოდში.

ლიცენზიის შეჩერება შესაძლოა დაუყოვნებლივ ამოქმედდეს. Home Office, როგორც წესი, სპონსორს წერილობით ატყობინებს და მიუთითებს შეჩერების თავდაპირველ საფუძვლებს, ასევე განმარტავს, რომ საკითხზე გამოძიება ჩატარდება.

ამის შემდეგ სპონსორს ეძლევა შესაძლებლობა, წერილობით წარადგინოს საკუთარი პოზიცია. მოქმედი სპონსორის სახელმძღვანელოს მიხედვით, პასუხის წარდგენის ვადა, როგორც წესი, შეადგენს 20 სამუშაო დღეს წერილობითი შეტყობინების თარიღიდან.

პასუხში უნდა იყოს მითითებული, ლიცენზიის შეჩერების რომელი საფუძვლებია სადავო, რატომ არის ისინი სადავო და წარმოდგენილი უნდა იყოს შესაბამისი მტკიცებულებები, რომლებზეც სპონსორი საკუთარ პოზიციას აფუძნებს. შესაბამისად, ეს ეტაპი უნდა განიხილებოდეს როგორც მტკიცებულებებზე დაფუძნებული, სტრუქტურირებული პასუხის მომზადება და არა უბრალოდ არაფორმალური განმარტების წარდგენა.

ლიცენზიის შეჩერებაზე რეაგირების პროცესში, როგორც წესი, ზეპირი მოსმენა არ ტარდება. შესაბამისად, განსაკუთრებული მნიშვნელობა ენიჭება წერილობით განმარტებებსა და მათ დამადასტურებელ მტკიცებულებებს.

თუ გამოძიების პროცესში Home Office დამატებით საფუძვლებს გამოავლენს, მას შეუძლია გამოგზავნოს დამატებითი შეტყობინება და ამ საკითხებზე პასუხის გასაცემად ახალი ვადა განსაზღვროს.

შეჩერების შემდეგ დაუყოვნებლივი პრიორიტეტები

ლიცენზიის შეჩერების შესახებ შეტყობინება პასუხის გაგზავნამდე ყურადღებით უნდა იქნეს განხილული. პირველი ნაბიჯია ფაქტობრივი ბრალდებების სამართლებრივი ან სპონსორის სახელმძღვანელოს მოთხოვნებთან დაკავშირებული საკითხებისგან გამიჯვნა და თითოეული საკითხის საპასუხოდ არსებული მტკიცებულებების განსაზღვრა.

სპონსორმა თავიდან უნდა აიცილოს ფართო შინაარსის აღიარებების გაკეთება მანამ, სანამ ბრალდებებსა და შესაბამის მტკიცებულებებს სრულად არ გაეცნობა. ამავდროულად, თუ შესაბამისობის რეალური პრობლემა არსებობს, მისი უბრალოდ უარყოფა შესაძლოა არაეფექტური აღმოჩნდეს.

პასუხი უნდა იყოს ზუსტი, მტკიცებულებებით გამყარებული და მიმართული უშუალოდ იმ კონკრეტულ საფუძვლებზე, რომლებიც Home Office-მა მიუთითა.

ლიცენზიის შეჩერება და გაუქმება განსხვავებული პროცესებია

მიუხედავად იმისა, რომ ისინი ერთმანეთთან მჭიდროდ არის დაკავშირებული, ლიცენზიის შეჩერებასა და გაუქმებას განსხვავებული შედეგები მოჰყვება.

როგორ მოქმედებს შეჩერება Certificates of Sponsorship-ზე

სანამ სპონსორის ლიცენზია შეჩერებულია, სპონსორს, როგორც წესი, არ შეუძლია ახალი Certificates of Sponsorship-ის მინიჭება.

Home Office-ს ასევე შეუძლია შეზღუდოს უკვე მინიჭებული, მაგრამ ჯერ გამოუყენებელი Certificates of Sponsorship-ის გამოყენება.

თუ თანამშრომელმა ლიცენზიის შეჩერებამდე მინიჭებული Certificate of Sponsorship-ის საფუძველზე უკვე წარადგინა საიმიგრაციო განაცხადი, Home Office-მა შესაძლოა აღნიშნული განაცხადი განხილვისგან დროებით შეაჩეროს მანამ, სანამ სპონსორის ლიცენზიის სტატუსი არ გაირკვევა. ეს დამოკიდებულია კონკრეტული საქმის გარემოებებზე.

იხილეთ ჩვენი Certificates of Sponsorship გვერდი CoS-ის მინიჭებასა და სპონსორობის მოთხოვნებთან დაკავშირებით კონსულტაციის მისაღებად.

უკვე სპონსორობით დასაქმებული თანამშრომლები

ლიცენზიის შეჩერება ავტომატურად არ ნიშნავს, რომ ყველა უკვე სპონსორობით დასაქმებული თანამშრომელი დაუყოვნებლივ დაკარგავს საიმიგრაციო სტატუსს.

თუმცა, მდგომარეობა შეიძლება შეიცვალოს, თუ ლიცენზია შემდგომში გაუქმდება. შესაბამისად, დამსაქმებლებმა ლიცენზიის შეჩერების გავლენა უნდა შეაფასონ არა მხოლოდ ახალი თანამშრომლების დასაქმებაზე, არამედ იმ პირებზეც, რომლებიც უკვე სპონსორობით არიან დასაქმებული.

შიდა კომუნიკაცია ფრთხილად უნდა იმართებოდეს. ორგანიზაციამ თავიდან უნდა აიცილოს თანამშრომლებისთვის არაზუსტი გარანტიების მიცემა ან ზედმეტი შეშფოთების გამოწვევა მანამ, სანამ Home Office-ის პოზიცია სრულად არ იქნება გარკვეული.

თუ საკითხი Skilled Worker-ის სტატუსით დასაქმებულ თანამშრომლებს ეხება, იხილეთ ჩვენი Skilled Worker Sponsorship გვერდი.

როგორ ვუპასუხოთ ლიცენზიის შეჩერების შესახებ წერილს

Home Office მოელის, რომ სპონსორი უპასუხებს ლიცენზიის შეჩერების შესახებ წერილში მითითებულ საფუძვლებს.

ეფექტური პასუხი, როგორც წესი, ცალ-ცალკე განიხილავს თითოეულ ბრალდებას, მიუთითებს შესაბამის ფაქტობრივ მტკიცებულებებს და განმარტავს, რატომ არის Home Office-ის შეშფოთება არასწორი, არასრული ან რატომ არ უნდა გამოიწვიოს მან ლიცენზიის გაუქმება.

თუ შესაბამისობის მოთხოვნების დარღვევა მართლაც მოხდა, სპონსორს შესაძლოა ასევე დასჭირდეს იმის ჩვენება, თუ რა მოხდა, იყო თუ არა პრობლემა ერთჯერადი თუ სისტემური, რა გამოსასწორებელი ღონისძიებები განხორციელდა და რატომ შეუძლია ორგანიზაციას მომავალშიც სათანადოდ შეასრულოს სპონსორის ვალდებულებები.

მტკიცებულებები შეიძლება მოიცავდეს SMS-ის ჩანაწერებს, HR დოკუმენტაციას, დასაქმების ჩანაწერებს, სამუშაოს შესრულების უფლების დამადასტურებელ დოკუმენტებს, სახელფასო დოკუმენტაციას, შიდა პოლიტიკებს, მიმოწერასა და სხვა დოკუმენტებს, რომლებიც კონკრეტულ ბრალდებებთან არის დაკავშირებული.

ლიცენზიის შეჩერების შესაძლო შედეგები

სპონსორის მიერ წარმოდგენილი განმარტებებისა და ნებისმიერი დამატებითი მოკვლევის განხილვის შემდეგ Home Office-ს შეუძლია სხვადასხვა სახის ღონისძიება განახორციელოს.

მოქმედი სპონსორის სახელმძღვანელო ითვალისწინებს ისეთ შესაძლო შედეგებს, როგორიცაა ლიცენზიის A რეიტინგით აღდგენა, B რეიტინგით აღდგენა და სამოქმედო გეგმის დაკისრება, Certificates of Sponsorship-ის მინიჭების შეზღუდვა ან ლიცენზიის გაუქმება.

შესაბამისი შედეგი დამოკიდებულია მოკვლევის შედეგად დადგენილ გარემოებებსა და მოქმედ სპონსორის სახელმძღვანელოზე.

თუ ლიცენზია B რეიტინგით აღდგება, სპონსორს შესაძლოა დაეკისროს სამოქმედო გეგმის შესრულების ვალდებულება და შეეზღუდოს მისთვის ხელმისაწვდომი Certificate of Sponsorship-ების რაოდენობა.

Sponsor Licence-ის გაუქმება

ლიცენზიის გაუქმება სპონსორისთვის ყველაზე მძიმე სანქციაა. როდესაც Home Office ლიცენზიას აუქმებს, ორგანიზაცია ვეღარ შეძლებს ამ ლიცენზიის საფუძველზე თანამშრომლების სპონსორობას.

სპონსორის სახელმძღვანელო ითვალისწინებს როგორც სავალდებულო, ისე დისკრეციულ საფუძვლებს ლიცენზიის გაუქმებისთვის. გარკვეულ შემთხვევებში ლიცენზია შესაძლოა დაუყოვნებლივ გაუქმდეს წინასწარი შეჩერების ეტაპის გარეშე.

ლიცენზიის გაუქმების საფუძველი შეიძლება გახდეს სერიოზული ან განმეორებითი შეუსაბამობა, სპონსორობის სისტემის ბოროტად გამოყენება, სპონსორობით დასაქმებულ პოზიციებთან ან თანამშრომლებთან დაკავშირებული დარღვევები, ისეთი ქმედება, რომელიც მიუთითებს, რომ სპონსორი აღარ არის შესაბამისი პირი ლიცენზიის ფლობისთვის, ან სპონსორის სახელმძღვანელოში განსაზღვრული სხვა გარემოებები.

Home Office-ის სახელმძღვანელო ასევე განმარტავს, რომ ლიცენზიის გაუქმების საფუძვლის არსებობა აუცილებლად არ არის დამოკიდებული განზრახ არამართლზომიერ ქმედებაზე. შესაბამისად, სპონსორს სერიოზული შედეგები შეიძლება დადგეს მაშინაც, როდესაც დარღვევები განზრახ ქმედების ნაცვლად არასათანადო სისტემების ან პროცედურების შედეგი იყო.

შესაძლებელია თუ არა Sponsor Licence-ის გაუქმების გასაჩივრება?

Worker ან Temporary Worker-ის სპონსორის ლიცენზიის გაუქმების გადაწყვეტილების წინააღმდეგ ჩვეულებრივი, კანონით გათვალისწინებული სააპელაციო პროცედურა არ არსებობს.

ამიტომ განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია ლიცენზიის შეჩერებაზე პასუხის ეტაპი, როდესაც Home Office-ს ჯერ არ მიუღია ლიცენზიის საბოლოოდ გაუქმების გადაწყვეტილება.

თუ ლიცენზია უკვე გაუქმებულია, ხელმისაწვდომი სამართლებრივი გზები კონკრეტულ გარემოებებზეა დამოკიდებული. შესაძლოა საჭირო გახდეს იმის შეფასება, არსებობს თუ არა გადაწყვეტილების კანონიერების საჯარო სამართლის ფარგლებში გასაჩივრების საფუძველი.

ჩვენი Administrative Reviews & Judicial Review პრაქტიკა მოიცავს საჯარო სამართლის ფარგლებში გადაწყვეტილებების გასაჩივრებას იმ შემთხვევებში, როდესაც შესაძლებელია judicial review-ის გამოყენება.

Sponsor Licence-ის გაუქმების გადაწყვეტილების Judicial Review

Judicial Review არ წარმოადგენს Home Office-ის მიერ მიღებული გადაწყვეტილების ხელახალ განხილვას იმ მიზნით, რომ დადგინდეს, იყო თუ არა ეს საუკეთესო გადაწყვეტილება. იგი წარმოადგენს საჯარო სამართლის ფარგლებში გადაწყვეტილების მიღების პროცესისა და თავად გადაწყვეტილების კანონიერების გასაჩივრების მექანიზმს.

არის თუ არა Judicial Review შესაბამისი გზა, დამოკიდებულია კონკრეტულ საფუძვლებზე, სპონსორის სახელმძღვანელოზე, Home Office-ის მიერ განხილულ მტკიცებულებებსა და გადაწყვეტილების მიღების პროცესზე.

შესაძლო საკითხები შეიძლება მოიცავდეს პროცედურულ უსამართლობას, შესაბამისი მტკიცებულებების გაუთვალისწინებლობას, მოქმედი პოლიტიკის ან სახელმძღვანელოს არასწორ გამოყენებას, ირაციონალურობას ან საჯარო სამართლის ფარგლებში აღიარებულ სხვა საფუძვლებს.

Judicial Review-ისთვის მოქმედი ვადები მნიშვნელოვანია. შესაბამისად, სპონსორმა, რომელიც გადაწყვეტილების გასაჩივრებას განიხილავს, იურიდიული კონსულტაცია გადაწყვეტილების მიღებისთანავე უნდა მიიღოს.

Sponsor Licence-ის გაუქმების შემდეგ მოქმედი Cooling-Off პერიოდი

ლიცენზიის გაუქმების შემდეგ სპონსორს შესაძლოა გარკვეული პერიოდის განმავლობაში ახალი სპონსორის ლიცენზიის მიღება შეეზღუდოს.

Home Office-ის მოქმედი eligibility guidance-ის მიხედვით, ორგანიზაციას ახალი ლიცენზია არ მიენიჭება, თუ მას სპონსორის ლიცენზია წინა 12 თვის განმავლობაში ჰქონდა გაუქმებული. თუ ორგანიზაციას ლიცენზია ერთზე მეტჯერ გაუუქმდა, შესაბამისი პერიოდი შესაძლოა 24 თვემდე გაიზარდოს.

წინა ლიცენზიის გაუქმების გარემოებებმა ასევე შეიძლება გავლენა მოახდინოს შემდგომი განაცხადის განხილვაზე.

როდესაც ახალი განაცხადის წარდგენა შესაძლებელი გახდება, იხილეთ ჩვენი Sponsor Licence Applications სერვისი.

შესაბამისობის დარღვევები, რომლებმაც შესაძლოა ლიცენზიის შეჩერება გამოიწვიოს

სპონსორის ლიცენზიის აღსრულებასთან დაკავშირებული ღონისძიებები ხშირად იწყება შესაბამისობის მოთხოვნებთან დაკავშირებული პრობლემებით და არა ერთი მკვეთრად გამოხატული შემთხვევით.

პრობლემები შეიძლება წარმოიშვას არაზუსტი Certificates of Sponsorship-ის, თანამშრომლის ან ორგანიზაციული ცვლილებების შესახებ ინფორმაციის წარუდგენლობის, არასათანადო ჩანაწერების წარმოების, სამუშაოს შესრულების უფლების პრობლემების, თანამშრომლების არასათანადო მონიტორინგის, ხელფასის ან პოზიციის შესახებ არასწორი ინფორმაციის ან საკვანძო პირებსა და Sponsorship Management System-თან დაკავშირებული ვალდებულებების შეუსრულებლობის შედეგად.

ზოგიერთი პრობლემა Home Office-ის შესაბამისობის შემოწმების დროს ვლინდება. სხვა შემთხვევებში საკითხი შეიძლება წარმოიშვას მთავრობის სხვა უწყებებისთვის ხელმისაწვდომი ინფორმაციის საფუძველზე ან საიმიგრაციო განაცხადების განხილვისას გამოვლენილი შეუსაბამობებიდან.

ჩვენი Sponsor Licence Compliance გვერდი ეხება პრევენციულ შესაბამისობის შემოწმებებსა და სპონსორის მიმდინარე ვალდებულებებს.

სამუშაოს შესრულების უფლება და არალეგალური დასაქმების საკითხები

სპონსორის ლიცენზიის აღსრულებასთან დაკავშირებული ზოგიერთი საქმე ასევე მოიცავს სამუშაოს შესრულების უფლების შემოწმების პროცედურებთან ან სავარაუდო არალეგალურ დასაქმებასთან დაკავშირებულ საკითხებს.

სპონსორის ლიცენზიის მოთხოვნებთან შესაბამისობა და სამუშაოს შესრულების უფლების მოთხოვნებთან შესაბამისობა ერთმანეთთან დაკავშირებული, თუმცა დამოუკიდებელი მარეგულირებელი ვალდებულებებია. შესაბამისად, დამსაქმებელს, რომლის მიმართაც Home Office შესაბამის ღონისძიებებს ახორციელებს, შესაძლოა ორივე მიმართულების გათვალისწინება დასჭირდეს.

სამუშაოს შესრულების უფლებასთან დაკავშირებული საკითხებისთვის იხილეთ ჩვენი Right to Work & Employer Compliance გვერდი.

თუ უკვე დაკისრებულია სამოქალაქო ჯარიმა, იხილეთ ჩვენი Civil Penalties გვერდი.

კორპორაციული ცვლილებები და Sponsor Licence-ის რისკები

მფლობელობის, კორპორაციული სტრუქტურის, იურიდიული პირის ან ბიზნესსაქმიანობის ცვლილებებმა ასევე შეიძლება შექმნას სპონსორის ლიცენზიასთან დაკავშირებული პრობლემები, თუ სპონსორობის შედეგები სათანადოდ არ იქნა გათვალისწინებული.

სპონსორის ლიცენზია ეკუთვნის ლიცენზირებულ იურიდიულ პირს და არ უნდა ვივარაუდოთ, რომ გარიგების ან რესტრუქტურიზაციის შედეგად იგი ავტომატურად გადადის სხვა იურიდიულ პირზე.

შესაბამისად, კომპანიებმა, რომლებიც ჩართულნი არიან შესყიდვაში, გასხვისებაში, შერწყმაში ან რესტრუქტურიზაციაში, სპონსორობის მოთხოვნები გარიგების დაგეგმვის ეტაპზევე უნდა შეაფასონ და არ დაელოდონ Home Office-ის მხრიდან შესაბამისობის პრობლემის გამოვლენას.

მტკიცებულებების მომზადება

მტკიცებულებებს ცენტრალური მნიშვნელობა აქვს ლიცენზიის შეჩერებაზე პასუხის მომზადებისას.

მაგალითად, თუ Home Office აცხადებს, რომ თანამშრომელი არ ასრულებდა იმ სპონსორობით განსაზღვრულ სამუშაოს, რომელიც მას ეკისრებოდა, შესაბამისი მტკიცებულებები შეიძლება მოიცავდეს შრომით ხელშეკრულებას, სამუშაოს აღწერილობას, ორგანიზაციულ სტრუქტურას, შესრულებულ სამუშაოს, სახელფასო დოკუმენტაციასა და შიდა ჩანაწერებს, რომლებიც რეალურად შესრულებულ სამუშაოს ადასტურებს.

თუ ბრალდება ეხება ანგარიშგებას ან ჩანაწერების წარმოებას, პასუხის მომზადებისას შესაძლოა საჭირო გახდეს SMS-ის ისტორიის, HR ჩანაწერების, შიდა პროცედურებისა და განხორციელებული გამოსასწორებელი ღონისძიებების განხილვა.

მტკიცებულებები უნდა დალაგდეს უშუალოდ კონკრეტული ბრალდებების მიხედვით და არა უბრალოდ დიდი რაოდენობით დოკუმენტების წარმოდგენით, მათი განმარტების გარეშე.

როგორ ვეხმარებით Sponsor Licence-ის შეჩერებისა და გაუქმების საქმეებში

1. Home Office-ის შეტყობინების განხილვა

ჩვენ განვსაზღვრავთ თითოეულ ბრალდებას, შესაბამის სპონსორის სახელმძღვანელოს, პასუხის წარდგენის ვადასა და იმ შესაძლო შედეგებს, რომლებიც ორგანიზაციას შეიძლება დაემუქროს.

2. ფაქტობრივი გარემოებების შესწავლა

ჩვენ ორგანიზაციასთან ერთად ვადგენთ, რა მოხდა და ვსწავლობთ შესაბამის SMS-ის ჩანაწერებს, HR მტკიცებულებებს, დასაქმების დოკუმენტაციასა და სხვა მასალებს.

3. შესაბამისობის საკითხების შეფასება

ჩვენ ერთმანეთისგან ვმიჯნავთ იმ ბრალდებებს, რომელთა გასაჩივრებაც შესაძლებელია, და შესაბამისობის რეალურ პრობლემებს, რომლებმაც შესაძლოა განმარტება ან გამოსასწორებელი ღონისძიებების განხორციელება მოითხოვოს.

4. წერილობითი განმარტებების მომზადება

ჩვენ ვამზადებთ სტრუქტურირებულ პასუხს, რომელიც პასუხობს ლიცენზიის შეჩერების საფუძვლებს და ასახავს შესაბამის მტკიცებულებებსა და სამართლებრივ ან პოლიტიკასთან დაკავშირებულ არგუმენტებს.

5. გამოსასწორებელი ღონისძიებების შესახებ კონსულტაცია

საჭიროების შემთხვევაში, ჩვენ შეგვიძლია კონსულტაცია გაგიწიოთ HR სისტემების, ანგარიშგების პროცედურების, სპონსორის ჩანაწერების ან შიდა კონტროლის მექანიზმების გაუმჯობესებასთან დაკავშირებით.

6. შემდგომი გასაჩივრების შესაძლებლობების შეფასება

თუ ლიცენზია გაუქმდა, ჩვენ შეგვიძლია შევაფასოთ, არსებობს თუ არა შემდგომი სამართლებრივი დაცვის საშუალება, მათ შორის Judicial Review, როდესაც მისი გამოყენება შესაბამისია.

რამდენი დრო მაქვს Sponsor Licence-ის შეჩერებაზე პასუხის გასაცემად?

Worker და Temporary Worker-ის მოქმედი სპონსორის სახელმძღვანელოს მიხედვით, სპონსორს, როგორც წესი, აქვს 20 სამუშაო დღე წერილობითი შეტყობინების თარიღიდან პასუხის წარსადგენად. Home Office-მა შესაძლოა დამატებითი დრო დაუშვას, თუ დაასკვნის, რომ არსებობს განსაკუთრებული გარემოებები.

შემიძლია თუ არა შეჩერების პერიოდში Certificates of Sponsorship-ის მინიჭება?

ზოგადად, არა. ლიცენზიის შეჩერების პერიოდში სპონსორს, როგორც წესი, არ შეუძლია ახალი Certificates of Sponsorship-ის მინიჭება.

ნიშნავს თუ არა ლიცენზიის შეჩერება ავტომატურად მის გაუქმებას?

არა. სპონსორის პასუხისა და შესაბამისი მოკვლევის განხილვის შემდეგ Home Office-ს შეუძლია ლიცენზიის აღდგენა, მისი შეზღუდვებით ან სამოქმედო გეგმით აღდგენა, ან გაუქმება — კონკრეტული გარემოებების მიხედვით.

ტარდება თუ არა ზეპირი მოსმენა Sponsor Licence-ის შეჩერების გასაჩივრებისას?

სპონსორის სახელმძღვანელოს მიხედვით, რეაგირების პროცესი წერილობითია და ლიცენზიის შეჩერებაზე ჩვეულებრივი წერილობითი განმარტებების პროცედურის ფარგლებში ზეპირი მოსმენა არ ტარდება.

რა ემართებათ უკვე სპონსორობით დასაქმებულ თანამშრომლებს ლიცენზიის შეჩერების დროს?

ლიცენზიის შეჩერება თავისთავად ავტომატურად არ აუქმებს უკვე სპონსორობით დასაქმებული თანამშრომლების საიმიგრაციო სტატუსს, თუმცა მათი მდგომარეობა შეიძლება შეიცვალოს, თუ ლიცენზია შემდგომში გაუქმდება.

შეუძლია თუ არა Home Office-ს Sponsor Licence-ის გაუქმება წინასწარი შეჩერების გარეშე?

დიახ. სპონსორის სახელმძღვანელო ითვალისწინებს ლიცენზიის გაუქმების სავალდებულო საფუძვლებს, რომელთა არსებობის შემთხვევაში Home Office-ს შეუძლია ლიცენზია დაუყოვნებლივ, წინასწარი შეჩერების პერიოდის გარეშე გააუქმოს.

შესაძლებელია თუ არა Sponsor Licence-ის გაუქმების გასაჩივრება?

Worker ან Temporary Worker-ის სპონსორის ლიცენზიის გაუქმების წინააღმდეგ ჩვეულებრივი, კანონით გათვალისწინებული სააპელაციო პროცედურა არ არსებობს. კონკრეტული გარემოებების მიხედვით, შესაძლოა საჭირო გახდეს იმის შეფასება, შესაძლებელია თუ არა გადაწყვეტილების Judicial Review-ის გზით გასაჩივრება.

გაუქმების შემდეგ რამდენ ხანში შეუძლია ბიზნესს ახალი Sponsor Licence-ის მიღებაზე განაცხადის შეტანა?

პირველი გაუქმების შემთხვევაში, როგორც წესი, მოქმედებს მინიმუმ 12-თვიანი Cooling-Off პერიოდი. გარკვეულ შემთხვევებში, მათ შორის განმეორებითი გაუქმებისას, ეს პერიოდი შეიძლება უფრო ხანგრძლივი იყოს.

შეუძლია თუ არა შესაბამისობის დარღვევების გამოსწორებას ლიცენზიის შეჩერების პერიოდში დახმარება?

გამოსასწორებელი ღონისძიებები შეიძლება მნიშვნელოვანი იყოს, თუმცა ისინი ავტომატურად არ წყვეტს ლიცენზიის შეჩერების საკითხს. სპონსორმა ასევე უნდა უპასუხოს Home Office-ის მიერ წარმოდგენილ ფაქტობრივ და მარეგულირებელ ბრალდებებს და წარადგინოს შესაბამისი მტკიცებულებები.

უნდა ვუპასუხოთ თუ არა ლიცენზიის შეჩერების შესახებ წერილში მითითებულ ყველა ბრალდებას?

პასუხი უნდა ეხებოდეს იმ საფუძვლებს, რომლებსაც Home Office ეყრდნობა. თითოეული ბრალდება უნდა შეფასდეს ფაქტების, სპონსორის სახელმძღვანელოსა და არსებული მტკიცებულებების გათვალისწინებით და არა ზოგადი პასუხის სახით.

სპონსორის ლიცენზიის აღსრულების ოფიციალური სახელმძღვანელო

სპონსორის ვალდებულებების, ლიცენზიის შეჩერებისა და გაუქმების მარეგულირებელი ძირითადი Home Office-ის სახელმძღვანელოა Workers and Temporary Workers: guidance for sponsors, Part 3.

Home Office ასევე აქვეყნებს შესაბამისობის პროცედურებთან დაკავშირებულ Sponsor Compliance Casework Guidance-ს, რომელიც ეხება შესაბამისობის ღონისძიებებს, ლიცენზიის შეჩერებას, სამოქმედო გეგმებსა და გაუქმებას.

უფრო ფართო sponsorship guidance collection მოიცავს ლიცენზირებული სპონსორებისთვის მოქმედ ზოგად და კონკრეტულ საიმიგრაციო მიმართულებებთან დაკავშირებულ მოთხოვნებს.