ბიზნესიმიგრაციის განაცხადების უარყოფა

Business Immigration-ის უარყოფილ განაცხადებზე მომუშავე იურისტები LawLex-ში კონსულტაციას უწევენ პირებსა და ბიზნესებს გაერთიანებული სამეფოს სამუშაო ვიზის განაცხადების, endorsement-ის გადაწყვეტილებების, Sponsor Licence-ის განაცხადებისა და ბიზნესიმიგრაციასთან დაკავშირებული სხვა გადაწყვეტილებების უარყოფის შემდეგ.

უარყოფა ყოველთვის არ ნიშნავს, რომ თავდაპირველი საიმიგრაციო სტრატეგია წარუმატებელი აღმოჩნდა. მნიშვნელოვანია გაირკვეს, რატომ იქნა განაცხადი უარყოფილი, შეიცავს თუ არა გადაწყვეტილება შეცდომას, შესაძლებელია თუ არა პრობლემის დამატებითი მტკიცებულებებით გამოსწორება და რომელი სამართლებრივი საშუალებაა კონკრეტულ შემთხვევაში ხელმისაწვდომი.

გადაწყვეტილების მიხედვით, შესაბამისი რეაგირება შეიძლება იყოს Administrative Review, endorsement-ის review, სპონსორის მიერ დაშვებული შეცდომის გასწორების მოთხოვნა, ახალი განაცხადის შეტანა ან, გარკვეულ შემთხვევებში, Judicial Review.

მიიღეთ Business Immigration-ის განაცხადის უარყოფის გადაწყვეტილება?

უარის წერილი უნდა გადაიხედოს მანამ, სანამ შემდგომი ნაბიჯების შესახებ გადაწყვეტილებას მიიღებთ.

პირველი ნაბიჯია ზუსტად დადგინდეს, რა მიიჩნია გადაწყვეტილების მიმღებმა პრობლემად.

უარი შეიძლება ეხებოდეს დასაშვებობას, ანაზღაურებას, სპონსორობას, განაცხადის რეალურობას, დამადასტურებელ მტკიცებულებებს, ფინანსურ უზრუნველყოფას, ინგლისური ენის მოთხოვნას, endorsement-ის კრიტერიუმებს, suitability-ს ან Immigration Rules-ის სხვა მოთხოვნას.

შემდეგი ნაბიჯი დამოკიდებულია იმაზე, არის თუ არა გადაწყვეტილება სავარაუდოდ მცდარი Home Office-ისთვის თავდაპირველად წარდგენილი მასალების საფუძველზე, საჭიროა თუ არა დამატებითი მტკიცებულებები ან მიუთითებს თუ არა უარი თავდაპირველ განაცხადში არსებულ უფრო ფუნდამენტურ პრობლემაზე.

ყველა უარის გადაწყვეტილებას ერთნაირად ნუ მიუდგებით

Administrative Review

Administrative Review ხელმისაწვდომია მხოლოდ Immigration Rules-ით განსაზღვრული შესაბამისი გადაწყვეტილებებისთვის.

მისი მიზანია დადგინდეს, იყო თუ არა თავდაპირველი გადაწყვეტილება მცდარი გადაწყვეტილების მიღების პროცესში დაშვებული შეცდომის გამო.

შესაბამისად, ეს არ არის ზოგადი მეორე განაცხადი ან შესაძლებლობა, რომ უბრალოდ სუსტი მტკიცებულებები უფრო ძლიერი მტკიცებულებებით ჩანაცვლდეს.

Administrative Review-ის დაწყებამდე უარი უნდა გაანალიზდეს თავდაპირველად წარდგენილ მასალებთან და შესაბამის Immigration Rules-თან მიმართებით.

იხილეთ ჩვენი Administrative Reviews & Judicial Review სერვისი.

როდის შეიძლება ახალი განაცხადი იყოს უკეთესი?

ზოგიერთ შემთხვევაში ახალი განაცხადის შეტანა შეიძლება უფრო მიზანშეწონილი იყოს, ვიდრე უარის გადაწყვეტილების გასაჩივრება.

ეს შეიძლება მოხდეს მაშინ, როდესაც Home Office-მა სწორად გამოიყენა წესები რეალურად წარდგენილ მტკიცებულებებთან მიმართებით, თუმცა თავდაპირველი განაცხადი არასრული, ბუნდოვანი ან არასაკმარისად დოკუმენტირებული იყო.

ახალი განაცხადი განმცხადებელს საშუალებას აძლევს, პირდაპირ უპასუხოს უარის მიზეზებს, გამოასწოროს ფაქტობრივი შეუსაბამობები და, როდესაც შესაბამისი საიმიგრაციო მიმართულება ამის შესაძლებლობას იძლევა, წარადგინოს უფრო ძლიერი მტკიცებულებები.

თუმცა წინა უარი უგულებელყოფილი არ უნდა იყოს. ახალი განაცხადი, როგორც წესი, უნდა განმარტავდეს და აგვარებდეს წინა გადაწყვეტილებაში გამოვლენილ პრობლემას.

როდის შეიძლება Review იყოს ხელახალ განაცხადზე უკეთესი?

უარის შემდეგ დაუყოვნებლივ ხელახალი განაცხადის შეტანა ყოველთვის არ არის სწორი პასუხი.

თუ უარი, სავარაუდოდ, გამოწვეულია იმით, რომ Home Office-მა მტკიცებულება არ გაითვალისწინა, დოკუმენტი არასწორად გაიგო, არასწორი წესი გამოიყენა ან გადაწყვეტილების მიღების პროცესში სხვა შეცდომა დაუშვა, შესაბამისი review-ის მექანიზმი შესაძლოა უფრო პირდაპირი სამართლებრივი საშუალება იყოს.

სავარაუდოდ მცდარი უარის გადაწყვეტილების მიზეზის აღმოფხვრის გარეშე ახალი განაცხადის შეტანამ ასევე შეიძლება საიმიგრაციო ისტორიაში უარყოფითი გადაწყვეტილება დატოვოს მაშინ, როდესაც მისი გასაჩივრების სათანადო საფუძველი არსებობდა.

Skilled Worker Visa-ის განაცხადების უარყოფა

Skilled Worker-ის განაცხადის უარყოფა შეიძლება დაკავშირებული იყოს როგორც განმცხადებლის მდგომარეობასთან, ისე სპონსორობის პირობებთან.

საკითხები შეიძლება მოიცავდეს occupation code-ს, skill level-ს, ანაზღაურებას, going rate-ს, tradeable points-ს, ინგლისური ენის მოთხოვნას, Certificate of Sponsorship-ში მითითებულ ინფორმაციას, რეალური პოზიციის მოთხოვნებს ან სპონსორი დამსაქმებლის სტატუსს.

ამიტომ უარი უნდა შემოწმდეს როგორც Appendix Skilled Worker-თან, ისე შესაბამის სპონსორობის ინფორმაციასთან მიმართებით.

იხილეთ ჩვენი Skilled Worker Sponsorship სერვისი.

Certificate of Sponsorship-თან დაკავშირებული პრობლემები

სავიზო განაცხადის უარყოფა ზოგჯერ შეიძლება გამოწვეული იყოს Certificate of Sponsorship-ში მითითებული ან გამოტოვებული ინფორმაციით.

ეს შეიძლება ეხებოდეს ანაზღაურებას, თარიღებს, occupation code-ს, სამუშაო საათებს, სპონსორის ინფორმაციას ან სპონსორობით დასაქმებული პოზიციის სხვა ასპექტს.

გამოსავალი დამოკიდებულია იმაზე, შესაძლებელია თუ არა პრობლემის სათანადოდ მოგვარება შესაბამისი review-ის პროცედურის ფარგლებში ან საჭიროა თუ არა ახალი Certificate of Sponsorship-ის მიღება და ახალი საიმიგრაციო განაცხადის შეტანა.

იხილეთ ჩვენი Certificates of Sponsorship სერვისი.

Sponsor Licence-ის განაცხადის უარყოფა

Sponsor Licence-ის განაცხადის უარყოფა განსხვავდება თანამშრომლის სავიზო განაცხადის უარყოფისგან.

თუ Home Office გამოავლენს გადაწყვეტილების მიმღების მარტივ შეცდომას ან დაასკვნის, რომ თავდაპირველ განაცხადთან ერთად წარდგენილი ინფორმაცია არ იქნა გათვალისწინებული, შესაძლოა ორგანიზაციას ახალი ონლაინ Sponsor Licence-ის განაცხადის შეტანა შესთავაზოს.

სახელმძღვანელო ასევე ითვალისწინებს Cooling-Off პერიოდებს Sponsor Licence-ის მრავალი უარის შემდეგ.

იხილეთ ჩვენი Sponsor Licence Applications სერვისი.

Sponsor Licence-ის Cooling-Off პერიოდები

უარყოფილმა Sponsor Licence-ის განაცხადმა შესაძლოა ორგანიზაციას ხელი შეუშალოს დაუყოვნებლივ ახალი წარმატებული განაცხადის შეტანაში.

მოქმედი sponsor guidance სხვადასხვა გარემოებისთვის განსხვავებულ Cooling-Off პერიოდებს ითვალისწინებს.

ჩვეულებრივი Sponsor Licence-ის უარის შემთხვევების უმეტესობისთვის მოქმედი პერიოდი უარის გადაწყვეტილებიდან ექვსი თვეა. სხვა გარემოებებში შეიძლება განსხვავებული ვადა მოქმედებდეს.

განაცხადი, რომელიც შესაბამისი Cooling-Off პერიოდის დასრულებამდე შეიტანება, თავადაც შეიძლება უარყოფილ იქნეს.

ამიტომ ახალი Sponsor Licence-ის განაცხადის შეტანამდე აუცილებლად უნდა შემოწმდეს უარის წერილი და მოქმედი sponsor guidance.

Sponsor Licence-ისთვის საჭირო დოკუმენტების არქონა

Sponsor Licence-ის განაცხადებს მკაცრი დოკუმენტური მოთხოვნები აქვს.

მოქმედი Appendix A-ის სახელმძღვანელო ითვალისწინებს, რომ მოთხოვნილი სავალდებულო დოკუმენტები ან ინფორმაცია, როგორც წესი, განაცხადის შეტანიდან ხუთი სამუშაო დღის განმავლობაში უნდა იყოს მიღებული.

თუ სავალდებულო მასალა არ იქნა მიღებული ან მიუღებელი ფორმით იქნა წარდგენილი, განაცხადი შეიძლება არავალიდურად ჩაითვალოს.

თუ Home Office დამატებით დოკუმენტებს ან ინფორმაციას ითხოვს, პასუხის წარდგენისთვის ასევე შეიძლება მოკლე ვადა განისაზღვროს.

ამიტომ დოკუმენტების არქონის გამო მიღებული უარი უნდა განვასხვავოთ ორგანიზაციის არსებით suitability-სთან დაკავშირებული უარისგან.

Global Talent-ის განაცხადების უარყოფა

Global Talent-ის პროცესი მოიცავს გადაწყვეტილების მიღების ორ ერთმანეთისგან განსხვავებულ შესაძლო ეტაპს.

განმცხადებელს შესაძლოა endorsement-ის ეტაპზე ეთქვას უარი, ან endorsement მიიღოს, მაგრამ შემდგომი საიმიგრაციო განაცხადი უარყოფილ იქნეს.

endorsement-ის უარი შესაძლოა განხილულ იქნეს შესაბამისი endorsement review-ის პროცედურის ფარგლებში.

სავიზო განაცხადის უარი კი უნდა შეფასდეს იმ საიმიგრაციო გადაწყვეტილების მიღების წესების შესაბამისად, რომლებიც კონკრეტულ განაცხადზე ვრცელდება.

იხილეთ ჩვენი Global Talent Visa სერვისი.

Innovator Founder-ის განაცხადების უარყოფა

Innovator Founder-ის განაცხადები დამოკიდებულია როგორც endorsement-ზე, ისე საიმიგრაციო მოთხოვნების დაკმაყოფილებაზე.

პრობლემები შეიძლება წარმოიშვას endorsement-თან, ბიზნესკონცეფციასთან, suitability-სთან, საიმიგრაციო ისტორიასთან ან დამადასტურებელ მასალებთან დაკავშირებით.

თუ პრობლემა endorsement-ს ეხება, შესაბამისი endorsement-ის პროცედურა უნდა გაიმიჯნოს თავად Home Office-ის საიმიგრაციო გადაწყვეტილების გასაჩივრებისგან.

იხილეთ ჩვენი Innovator Founder Visa სერვისი.

International Sportsperson-ის განაცხადების უარყოფა

International Sportsperson-ის განაცხადები შეიძლება მოიცავდეს ერთმანეთთან დაკავშირებულ სამ დონეს: შესაბამისი სპორტული მმართველი ორგანოს endorsement-ს, სპონსორის ლიცენზირებასა და საიმიგრაციო განაცხადს.

შესაბამისად, უარი შეიძლება გამომდინარეობდეს განმცხადებლის საიმიგრაციო მდგომარეობიდან, Certificate of Sponsorship-იდან, სპონსორის სტატუსიდან ან შესაბამისი მმართველი ორგანოს endorsement-ის საკითხებიდან.

სწორი რეაგირება დამოკიდებულია იმაზე, თუ სტრუქტურის რომელი ნაწილი აღმოჩნდა პრობლემური.

იხილეთ ჩვენი International Sportsperson Visa სერვისი.

Global Business Mobility-ის განაცხადების უარყოფა

Global Business Mobility-ის განაცხადების უარყოფა შეიძლება დაკავშირებული იყოს სპონსორის დასაშვებობასთან, საზღვარგარეთ დასაქმების ისტორიასთან, UK პოზიციასთან, ანაზღაურებასთან, კონკრეტული მიმართულების მოთხოვნებთან ან საზღვარგარეთ მოქმედ და UK ბიზნესებს შორის ურთიერთობასთან.

რადგან Global Business Mobility-ის თითოეულ მიმართულებას საკუთარი კრიტერიუმები აქვს, უარი უნდა გაანალიზდეს კონკრეტულ მიმართულებასთან მიმართებით და არა მხოლოდ GBM-ის ზოგად ჩარჩოში.

იხილეთ ჩვენი Global Business Mobility სერვისი.

UK Expansion Worker-ის განაცხადების უარყოფა

UK Expansion Worker-ის განაცხადებმა შესაძლოა პრობლემები გამოავლინოს როგორც თავად დაგეგმილ UK გაფართოებასთან, ისე კონკრეტულ თანამშრომელთან დაკავშირებით.

შესაძლოა დაისვას კითხვები საზღვარგარეთ მოქმედ ბიზნესზე, UK footprint-ზე, გაფართოების გეგმაზე, სპონსორის სტატუსზე, დასაშვებ დასაქმებაზე, ანაზღაურებაზე ან განმცხადებლისთვის განსაზღვრულ პოზიციაზე.

უარი უნდა შეფასდეს შესაბამისი Sponsor Licence-ის სტრუქტურასთან ერთად.

იხილეთ ჩვენი UK Expansion Worker სერვისი.

Self-Sponsorship-ის განაცხადების უარყოფა

ცალკე Self-Sponsorship-ის სავიზო მიმართულება არ არსებობს.

როდესაც პირი UK ბიზნესს იყენებს Skilled Worker-ის სპონსორობის მისაღებად, უარი შეიძლება მიღებულ იქნეს Sponsor Licence-ის ეტაპზე, Certificate of Sponsorship-ის ეტაპზე ან თავად პირის Skilled Worker-ის განაცხადზე.

ამიტომ ბიზნესთან დაკავშირებული და საიმიგრაციო საკითხები ცალ-ცალკე უნდა შეფასდეს.

იხილეთ ჩვენი Self-Sponsorship სერვისი.

რეალურ პოზიციასთან დაკავშირებული პრობლემები

უარი შეიძლება გამოწვეული იყოს იმით, რომ Home Office არ არის დარწმუნებული, რომ სპონსორობით დასაქმებული პოზიცია რეალურად არსებობს.

სპონსორობის მოქმედი სისტემა Home Office-ს აძლევს შესაძლებლობას უარი თქვას განაცხადზე, თუ მიიჩნევს, რომ შემოთავაზებული სამუშაო არ არსებობს, ფორმალურია ან ძირითადად იმისთვის არის შექმნილი, რომ განმცხადებელმა საიმიგრაციო ნებართვა მიიღოს.

ეს შეიძლება სერიოზული საკითხი იყოს, რადგან შედეგები შესაძლოა მხოლოდ კონკრეტული სავიზო განაცხადით არ შემოიფარგლოს და სპონსორის შესაბამისობის უფრო ფართო მდგომარეობაზეც იმოქმედოს.

ანაზღაურებასა და Occupation Code-თან დაკავშირებული უარები

სპონსორობით დასაქმების მიმართულებები ხშირად დამოკიდებულია ანაზღაურებისა და occupation code-ის დეტალურ მოთხოვნებზე.

უარი შეიძლება გამოწვეული იყოს იმით, რომ შერჩეული occupation code რეალურად შესრულებულ მოვალეობებს არ შეესაბამება, შესაბამისი სახელფასო ზღვარი არ არის დაკმაყოფილებული ან tradeable points-ის დებულება არასწორად იქნა გამოყენებული.

სწორი შეფასება უნდა დაიწყოს რეალური პოზიციისა და შესაბამისი Immigration Rules-ის განხილვით და არა occupation code-ის მხოლოდ იმ მიზნით შერჩევით, რომ მან უფრო ხელსაყრელი საიმიგრაციო შედეგი უზრუნველყოს.

მტკიცებულებებსა და დოკუმენტებთან დაკავშირებული უარები

ზოგიერთი განაცხადი უარყოფილია იმის გამო, რომ წარმოდგენილი მტკიცებულებები ვერ ადასტურებს შესაბამის მოთხოვნას.

Home Office-ის ფაქტობრივი შეცდომები

ყველა უარი განაცხადის სისუსტით არ არის გამოწვეული.

ზოგიერთ შემთხვევაში გადაწყვეტილებაში შესაძლოა ფაქტი არასწორად იყოს მითითებული, დოკუმენტი არ იყოს გათვალისწინებული ან სწორად წარდგენილი მტკიცებულება არასწორად იყოს გაგებული.

თუ შესაბამისი გადაწყვეტილება Administrative Review-ს ექვემდებარება, მსგავსი საკითხები შესაძლოა გადაწყვეტილების მიღების პროცესში დაშვებულ შეცდომად ჩაითვალოს.

ამიტომ ახალი განაცხადის აუცილებლობის შესახებ დასკვნის გამოტანამდე თავდაპირველი განაცხადის სრული პაკეტი ყურადღებით უნდა აღდგეს და გადაიხედოს.

არ წარადგინოთ ახალი მტკიცებულებები პროცედურის გათვალისწინების გარეშე

უარი და საიმიგრაციო ისტორია

წინა უარი შესაძლოა მნიშვნელოვანი გახდეს შემდგომი საიმიგრაციო განაცხადებისთვის.

ამიტომ ახალმა განაცხადმა ზუსტად უნდა გაითვალისწინოს წინა გადაწყვეტილება და არ უნდა გაიმეოროს იგივე მტკიცებულებითი ან ფაქტობრივი პრობლემა.

თუ უარი შეიცავს მნიშვნელოვან უარყოფით დასკვნას, მაგალითად, სავარაუდო მოტყუებას, ცრუ ინფორმაციის მიწოდებას ან არარეალურ დასაქმებასთან დაკავშირებულ დასკვნას, ახალი განაცხადის შეტანამდე მისი შესაძლო შედეგები უნდა შეფასდეს.

ყალბ დოკუმენტებთან ან მოტყუებასთან დაკავშირებული ბრალდებები

სავარაუდო არაკეთილსინდისიერებასთან დაკავშირებული უარის შემთხვევები განსაკუთრებულ ყურადღებას მოითხოვს.

გადაწყვეტილება უნდა გაანალიზდეს იმის დასადგენად, კონკრეტულად რა ქმედებას ედავება Home Office განმცხადებელს, რა მტკიცებულებებს ეყრდნობა და რომელი suitability-ის დებულებები იქნა გამოყენებული.

მოტყუებასთან დაკავშირებულმა უარყოფითმა დასკვნამ შესაძლოა გავლენა მოახდინოს როგორც მომავალ განაცხადებზე, ისე იმ განაცხადზე, რომელზეც უარი იქნა მიღებული.

ამიტომ უბრალოდ ახალი განაცხადის შეტანამდე შესაბამისი სამართლებრივი საშუალება უნდა შეფასდეს.

როდის შეიძლება საჭირო გახდეს Judicial Review?

Judicial Review არის საჯარო სამართლის ფარგლებში გადაწყვეტილების კანონიერების გასაჩივრების მექანიზმი და არა გადაწყვეტილების არსებით მხარეზე ზოგადი Appeal.

მისი გამოყენება შესაძლოა განიხილებოდეს მაშინ, როდესაც ადეკვატური ალტერნატიული სამართლებრივი საშუალება არ არსებობს და გადაწყვეტილება სავარაუდოდ უკანონოა, პროცედურულად უსამართლოა, ირაციონალურია ან საჯარო სამართლის სხვა შეცდომით არის დაზიანებული.

Judicial Review-ის მიზანშეწონილობა მნიშვნელოვნად არის დამოკიდებული კონკრეტულ გადაწყვეტილებაზე, ხელმისაწვდომ ალტერნატიულ სამართლებრივ საშუალებებსა და მოქმედ ვადებზე.

იხილეთ ჩვენი Administrative Reviews & Judicial Review სერვისი.

უარის გადაწყვეტილების პრაქტიკული შეფასება

როგორ ვეხმარებით

1. უარის გადაწყვეტილების გადახედვა

ვადარებთ უარის წერილს Immigration Rules-ს, sponsor guidance-სა და თავდაპირველად წარდგენილ მტკიცებულებებს.

2. თავდაპირველი განაცხადის ანალიზი

ვადგენთ, პრობლემა გამოწვეული იყო მტკიცებულებებით, სპონსორობის სტრუქტურით, დასაშვებობის მოთხოვნებით თუ გადაწყვეტილების მიღების პროცესით.

3. Review-ის ან ხელახალი განაცხადის სტრატეგია

გირჩევთ, მიუთითებს თუ არა გარემოებები Administrative Review-ზე, სხვა review-ის პროცედურაზე, ახალ განაცხადზე ან განსხვავებულ სამართლებრივ საშუალებაზე.

4. ახალი განაცხადები

როდესაც ხელახალი განაცხადი მიზანშეწონილია, გირჩევთ, როგორ გაითვალისწინოთ წინა უარი და გააძლიეროთ დამადასტურებელი მტკიცებულებები.

5. Sponsor Licence-ის უარები

ვუწევთ კონსულტაციას ბიზნესებს Sponsor Licence-ის უარის მიზეზებზე, შეცდომის გასწორების პროცედურებზე, Cooling-Off პერიოდებსა და მომავალ განაცხადებზე.

6. Judicial Review

როდესაც ადეკვატური ალტერნატიული სამართლებრივი საშუალება არ არსებობს და გადაწყვეტილება შესაძლოა უკანონო იყოს, ვაფასებთ, უნდა განიხილებოდეს თუ არა Judicial Review.

შესაძლებელია თუ არა Business Immigration-ის უარის გასაჩივრება?

შესაძლოა. ხელმისაწვდომი სამართლებრივი საშუალება დამოკიდებულია კონკრეტულ გადაწყვეტილებაზე. ზოგიერთი საიმიგრაციო უარი ექვემდებარება Administrative Review-ს, ზოგიერთ endorsement-ის გადაწყვეტილებას საკუთარი review-ის პროცედურა აქვს, ხოლო სხვა შემთხვევებში უფრო მიზანშეწონილი შეიძლება იყოს ახალი განაცხადის შეტანა ან, გამონაკლის შემთხვევებში, Judicial Review.

რა არის Administrative Review?

Administrative Review არის შესაბამისი საიმიგრაციო გადაწყვეტილების გადახედვის პროცედურა, რომლის მიზანია დადგინდეს, იყო თუ არა თავდაპირველი გადაწყვეტილება მცდარი გადაწყვეტილების მიღების პროცესში დაშვებული შეცდომის გამო.

უნდა შევიტანო თუ არა ახალი განაცხადი ვიზის უარის შემდეგ?

ზოგჯერ, თუმცა ავტომატურად არა. პირველ რიგში უნდა გადაიხედოს უარის გადაწყვეტილება, რათა დადგინდეს, მიუთითებს თუ არა ის მტკიცებულებით პრობლემაზე, რომლის გამოსწორებაც შესაძლებელია, ან თავად გადაწყვეტილება შეიცავს თუ არა შეცდომას, რომლის გასაჩივრებაც მიზანშეწონილია.

შესაძლებელია თუ არა Skilled Worker-ის უარის Review?

ხელმისაწვდომი სამართლებრივი საშუალება დამოკიდებულია გადაწყვეტილებასა და უარის შეტყობინებაზე. როდესაც Administrative Review ხელმისაწვდომია, იგი ყურადღებას ამახვილებს იმაზე, იქონია თუ არა გადაწყვეტილებაზე გავლენა გადაწყვეტილების მიღების პროცესში დაშვებულმა შეცდომამ.

შესაძლებელია თუ არა Sponsor Licence-ის უარის გასაჩივრება?

Sponsor Licence-ის უარზე ჩვეულებრივი Appeal პროცედურა არ არსებობს. მოქმედი sponsor guidance ითვალისწინებს ლიცენზიის მიღებამდე დაშვებული შეცდომის გასწორების შეზღუდულ პროცედურას განსაზღვრულ შემთხვევებში.

შემიძლია თუ არა დაუყოვნებლივ ხელახლა შევიტანო Sponsor Licence-ის განაცხადი?

ყოველთვის არა. უარის შემდეგ შესაძლოა Cooling-Off პერიოდი მოქმედებდეს. ჩვეულებრივი Sponsor Licence-ის უარის შემთხვევების უმეტესობისთვის მოქმედი პერიოდი ამჟამად ექვსი თვეა, თუმცა კონკრეტული ვადა დამოკიდებულია უარის მიზეზსა და გარემოებებზე.

შემიძლია თუ არა Administrative Review-ის დროს ახალი მტკიცებულებების წარდგენა?

Administrative Review ძირითადად ეხება იმას, შეიცავდა თუ არა თავდაპირველი გადაწყვეტილება გადაწყვეტილების მიღების პროცესში დაშვებულ შეცდომას. ახალი მტკიცებულებების წარდგენის შესაძლებლობა შეზღუდულია და დამოკიდებულია შესაბამის წესებზე, ამიტომ ზოგიერთ შემთხვევაში უფრო მიზანშეწონილი გზა შეიძლება ახალი განაცხადი იყოს.

შეიძლება თუ არა წინა უარმა ახალ განაცხადზე გავლენა მოახდინოს?

დიახ. წინა საიმიგრაციო გადაწყვეტილებები შეიძლება განმცხადებლის საიმიგრაციო ისტორიის ნაწილი გახდეს. ამიტომ ახალმა განაცხადმა ზუსტად უნდა გაითვალისწინოს წინა უარი და აღმოფხვრას ის პრობლემა, რომელმაც უარი გამოიწვია.

რა ხდება, თუ Home Office-მა მტკიცებულება არ გაითვალისწინა?

თუ მტკიცებულება სათანადოდ იყო წარდგენილი, მაგრამ არ იქნა გათვალისწინებული, ეს შესაძლოა მნიშვნელოვანი იყოს review-ისთვის ან გადაწყვეტილების გასაჩივრებისთვის, რაც დამოკიდებულია გადაწყვეტილების ტიპსა და ხელმისაწვდომ სამართლებრივ საშუალებაზე.

როდის შეიძლება Judicial Review-ის გამოყენება?

Judicial Review შეიძლება განიხილებოდეს მაშინ, როდესაც გადაწყვეტილება სავარაუდოდ უკანონოა და ადეკვატური ალტერნატიული სამართლებრივი საშუალება არ არსებობს. ეს არ არის გადაწყვეტილების არსებით მხარეზე ზოგადი Appeal და მასზე მკაცრი პროცედურული მოთხოვნები ვრცელდება.

Business Immigration-ის უარებთან დაკავშირებული ოფიციალური სახელმძღვანელო

Administrative Review-ის მარეგულირებელი წესები მოცემულია Appendix Administrative Review-ში.

Home Office ასევე აქვეყნებს Administrative Review-ის caseworker guidance-ს.

Sponsor Licence-ის უარისა და შეცდომის გასწორების პროცედურები მოცემულია Home Office-ის Sponsor Guidance Part 1: Apply for a Licence-ში.

Sponsor Licence-ის განაცხადებისთვის საჭირო დამადასტურებელი დოკუმენტების მოთხოვნები მოცემულია Appendix A: Supporting Documents for Sponsor Applications-ში.