გაერთიანებული სამეფოს ახალი საიმიგრაციო სისტემა საოცარი სისწრაფით გვიახლოვდება. 2021 წლის 1 იანვრიდან, გაერთიანებულ სამეფოში სამუშაოდ ახლად ჩამოსულ ევროკავშირის მოქალაქეებს, დიდი ალბათობით, დასაქმებისთვის დამსაქმებლის მხრიდან ვიზის სპონსორობა დასჭირდებათ.
შინაგან საქმეთა სამინისტროს (Home Office) სარეკლამო მასალებს თუ გადახედავთ, იფიქრებთ, რომ სპონსორობაზე მარტივი არაფერია. იურიდიული ფირმა Fragomen, რომელმაც მონაწილეობა მიიღო სამინისტროს ზოგიერთი მარკეტინგული მასალის მომზადებაში, იქამდეც კი მიდის, რომ აცხადებს: ეს საქმე სულაც „არ არის რთული მეცნიერება“ (rocket science). (სხვათა შორის, ვინმემ ხომ არ იცით, როგორ მივაღწიო იმას, რომ შინაგან საქმეთა სამინისტრომ ჩემი ფირმის რეკლამაც გაუწიოს ათასობით პოტენციურ კლიენტს?) როგორც ჩანს, პარალელურ რეალობაში ვცხოვრობდი: კოლინის შეფასება იმის შესახებ, თუ რამდენად რთული გახდა საიმიგრაციო სისტემა — მათ შორის სპონსორობის მექანიზმი — ახალი სისტემის ამოქმედების მიუხედავად, კვლავინდებურად სრულ სიმართლეს წარმოადგენს.
„დოკუმენტი ჯოჯოხეთიდან“ კიდევ უფრო გახანგრძლივდა
სპონსორის ლიცენზიის მქონე დამსაქმებლები უკვე დიდი ხანია მიეჩვივნენ იმ საშიში დოკუმენტის კითხვას, რომელსაც „სპონსორის სახელმძღვანელო“ (Sponsor Guidance) ეწოდება. ეს დოკუმენტი — რომელიც ლამის ყოველ ღამე მესიზმრება — შეიცავს დეტალურ ინფორმაციას იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა მართოთ სპონსორის ლიცენზია, როგორ დაასპონსოროთ მუშაკები და, ზოგადად, როგორ დარჩეთ შინაგან საქმეთა სამინისტროს თვალში წესების დამცველ, კეთილსინდისიერ სპონსორად. ჰო, მართლა: ის, როგორც წესი, წელიწადში რამდენჯერმე ახლდება.
შინაგან საქმეთა სამინისტრო უკვე დიდი ხანია გვპირდება საიმიგრაციო სისტემის გამარტივებას. სამწუხაროდ, სპონსორის სახელმძღვანელოს უახლესი ვერსია, რომელიც გუშინ გამოვიდა, საერთოდ არ გამარტივებულა.
პირველ რიგში, სახელმძღვანელოს მოცულობა ამჟამად სულ 246 გვერდს შეადგენს. მათ რაღაცნაირად მოახერხეს და ისედაც კოშმარულად გრძელ ინსტრუქციებს კიდევ 37 გვერდი დაამატეს.
მეორეც, ადრე თუ ეს იყო სულ მცირე ერთიანი, მარტივად ძებნადი დოკუმენტი, ახლა ის ხუთ ცალკეულ ფაილად დაყვეს:
-
ნაწილი 1: ლიცენზიის მოთხოვნა (Apply for a licence);
-
ნაწილი 2: მუშაკის სპონსორობა — ზოგადი ინფორმაცია (Sponsor a worker – general information);
-
ნაწილი 3: სპონსორის მოვალეობები და შესაბამისობა (Sponsor duties and compliance);
-
კვალიფიციური მუშაკის სპონსორობა (Sponsor a Skilled Worker);
-
კომპანიის შიდა გადაყვანით დასაქმებულის სპონსორობა (Sponsor an Intra-Company Worker).
დაუშვებთ შეცდომას? ლიცენზიას გაგიუქმებთ
რაც შეეხება არსებით მხარეს: სპონსორის ლიცენზიის გაუქმების (Revocation) მუდმივი საფრთხე კვლავ ძალაში რჩება მათთვის, ვინც წესებს ზედმიწევნით არ იცავს. ჩვენ არაერთხელ გვინახავს, რომ სასამართლოები უპირობოდ უჭერენ მხარს შინაგან საქმეთა სამინისტროს იმ შემთხვევებშიც კი, როდესაც მან ლიცენზია სახელმძღვანელოს ერთი შეხედვით უმნიშვნელო დარღვევების გამო გააუქმა. ეს კი, თავის მხრივ, ნიშნავს იმას, რომ სპონსორირებული ყველა მუშაკი ვალდებულია დაუყოვნებლივ შეწყვიტოს მუშაობა, ხოლო დამსაქმებელს ერთმევა ახალი თანამშრომლების მოწვევის უფლება.
მოვალეობები, მოვალეობები და კიდევ უფრო მეტი მოვალეობა
არსებობს სპონსორის ვალდებულებების მთელი წყება, რომელთა შესრულებაც სავალდებულოა. ეს მოიცავს:
-
იმის უზრუნველყოფას, რომ ვაკანსია წარმოადგენს „ნამდვილ, რეალურ სამუშაო ადგილს“ (Genuine Vacancy — რაც უკიდურესად სუბიექტური შეფასების საგანია);
-
სამინისტროს დაუყოვნებლივ შეტყობინებას, თუ სპონსორირებულმა პირმა შეწყვიტა მუშაობა (რაც სრულიად ლოგიკურია);
-
დაწინაურებების, ძირითადი მოვალეობების ცვლილებისა და ხელფასის კორექტირების ოფიციალურ ანგარიშგებას (წარმოიდგინეთ ამ ყველაფრის კონტროლი ასობით თანამშრომელზე) და ა.შ.
სპონსორებს ასევე ევალებათ აცნობონ საკუთარ ბიზნესში მომხდარი ნებისმიერი „მნიშვნელოვანი“ ცვლილება — მაგალითად, თუ კომპანია ჩართულია შერწყმისა თუ შესყიდვის (M&A) პროცესში, შეიცვალა იურიდიული სახელწოდება ან გადავიდა ახალ მისამართზე.
ამას ემატება გაერთიანებული სამეფოს ზოგადი კანონმდებლობის დაცვის მოთხოვნაც (შინაგან საქმეთა სამინისტროსეული ინტერპრეტაციით) — როგორიცაა შრომის სამართლის, მინიმალური ხელფასის რეგულაციების, სამშენებლო/საგეგმარო ნორმებისა და სხვა საკანონმდებლო აქტების სრული შესაბამისობა.
განახლებული სახის სპონსორობის სერტიფიკატები (CoS)
წარსულს ჩაბარდა შეზღუდული სპონსორობის სერტიფიკატები (Restricted Certificates of Sponsorship — შეზღუდული წლიური კვოტის გამო) და შეუზღუდავი სერტიფიკატები (Unrestricted CoS — რომლებიც კვოტაში არ შედიოდა). სანაცვლოდ მივიღეთ… „განსაზღვრული“ (Defined) და „განუსაზღვრელი“ (Undefined) სპონსორობის სერტიფიკატები.
განსაზღვრული სერტიფიკატი (Defined CoS) კვლავინდებურად შეზღუდულია — არა წლიური ლიმიტის გამო (რომელიც გაუქმდა), არამედ იმიტომ, რომ ყოველ ჯერზე ნებართვა პირადად შინაგან საქმეთა სამინისტროს უნდა სთხოვოთ (ეს ეხება ყველას, ვინც გაერთიანებული სამეფოს ფარგლებს გარეთ იმყოფება) და უწყებას შეუძლია უარი თქვას განაცხადის დაკმაყოფილებაზე, თუ ჩათვლის, რომ ის მოთხოვნებს არ შეესაბამება.
